¿Qué es?
Es un programa innovador creado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña y desarrollado en el marco de la Conferencia Sectorial de Relaciones Laborales y de Empleo, que tiene como objetivo la inserción laboral de personas en situación de desempleo de 30 años y más, preferentemente de entre 30 y 45 años y bajo nivel formativo, proporcionándoles, entre otros recursos, la formación y competencias necesarias para ocupar un determinado puesto de trabajo.

¿Qué beneficios obtiene como empresa?

• Recibe una subvención económica equivalente al salario mínimo interprofesional mensual por los meses de duración del contrato (mínimo 6 meses) hasta un máximo de 9 meses. La cuantía máxima será de 6.369,3 € (calculado en base a contratos de jornada completa (40h / set). El importe final que ingresa es proporcional a la jornada de trabajo que realice la persona contratada.
• Le ahorramos tiempo ya que nos encargamos de gestionar todos los trámites de la subvención y encontrar las candidaturas que necesite. Diseñamos y gestionamos todo el proceso de selección en base al perfil que busca.
• Dispondrá de personal formado expresamente para vosotros o bien nos encargamos de impartir las formaciones. Diseñamos una formación a medida subvencionada (entre 60 y 150 h), enfocada a los requisitos del puesto de trabajo, y sin coste para la empresa.
• Dispondrá de persona técnico que le acompañará en todo el proceso, desde la descripción del puesto de trabajo hasta la finalización de la colaboración.
• Realizaremos una tutorización de la / s persona / s contratada / as durante todo el periodo de la contratación procurando equilibrar las necesidades tanto de la empresa como del trabajador

¿Qué debe hacer?
Contratar durante un mínimo de seis meses una o más personas. Fomento se hace cargo de encontrarte el perfil que necesitas y que cumpla con los requisitos del programa: Que tenga 30 años o más, que esté en paro e inscrito / a en el SOC como demandante de empleo no ocupados, y que resida en Terrassa, Matadepera, Ullastrell o Rellinars.

¿Cómo lo ha de hacer?
Poniendo en contacto con nosotros. Al Servicio de Empleo gestionaremos el proceso de selección íntegro por competencias. Buscaremos a las personas más adecuadas para su empresa y vosotros haréis la selección final.
Buscamos los perfiles que necesite con personal técnico especializado por sectores que gestionará el proceso de manera personalizada siendo su único interlocutor.

Paralelamente, diseñaremos una formación complementaria profesionalizadora para reforzar las capacidades profesionales de la persona hacia el puesto de trabajo.
Esta formación se puede realizar antes o durante el contrato de trabajo y no supone ningún coste para su empresa. Además puede ser totalmente a medida según sus necesidad de empresa. Es la oportunidad perfecta para formar el futuro personal de tu empresa sin que suponga cabezas coste o una inversión de tiempo elevada.

¿Qué requisitos debe cumplir como empresa?

• Cumplir la LISMI, obligaciones tributarias y ley de política lingüística.
• Cumplir con las obligaciones y requisitos propios del contrato.
• Cumplir con la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, con la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades y con la obligación de prevenir y detectar posibles casos de acoso sexual.
• No haber despedido trabajadores / as en los últimos tres meses de la misma categoría, perfil o centro de trabajo, por despido improcedente o nulo.
• Designar un tutor que tutele el desarrollo del proceso de trabajo de la persona contratada.
• Establecer un sistema flexible en la jornada laboral que permita a la persona contratada la asistencia a la formación planificada.

“Este proyecto está subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña y por el Servicio Público de Empleo Estatal en el marco del Programa 30 Plus, regulado por ORDEN SF / 284/2016, de 24 de octubre”

[/vc_column_text][/vc_column]

[/vc_row]
Informa’t
.